#Tujuan manajemen sumber daya manusia full
use the article or any part thereof in a printed compilation of your works, such as collected writings or lecture notes (subsequent to publication of the article in the journal) and prepare other derivative works, to extend the article into book-length form, or to otherwise re-use portions or excerpts in other works, with full acknowledgement of its original publication in the journal. include the article in full or in part in a thesis or dissertation (provided that this is not to be published commercially). retain patent and trademark rights and rights to any process, procedure, or article of manufacture described in the article. for your employer, if the article is a ‘work for hire’, made within the scope of your employment, your employer may use all or part of the information in the article for other intra-company use (e.g. 
present the article at a meeting or conference and to distribute copies of the article to the delegates attending such meeting.
make copies and distribute such copies (including through e-mail) of the article to research colleagues, for the personal use by such colleagues (but not commercially or systematically, e.g. make copies (print or electronic) of the article for your own personal use, including for your own classroom teaching use. As an author you (or your employer or institution) may do the following: Retained Rights/Terms and Conditions of Publicationġ. Pimpinan juga merangkap jabatan, sehingga tdk bisa fokus dalam bekerja Hasil penelitian yang dilakukan di LKP Cendana Wangi antara lain: Sumber Daya Manusia pada lembaga masih kurang sehingga masing-masing instruktur dan tenaga kependidikan merangkap kerja. kualitatif bertujuan untuk menyelidiki, menemukan, menggambarkan, dan menjelaskan penomena yang ada pada LKP Cendana Wangi, yaitu permasalahan tentang penerapan fungsifungsi manajemen yang dilakukan, pada LKP Cendana Wangi. 
Penelitian ini bersifat deskriptif dengan cara melihat dan memahami kondisi objek dan subjek secara apa adanya dengan interaksi komunikasi antara peneliti dengan yang diteliti. Demikian juga penggunaan manajemen pada Lembaga Kursus dan Pelatihan, diperlukan keuletan dan ketrampilan dalam menerapkan fungsi-fungsi manajemen, agar usaha tidak mendapatkan kendala. Tanpa manajemen, semua usaha akan mengalami kendala dan dalam pencapaian tujuan akan sedikit yang diperoleh. Abstrak Manajemen sangat dibutuhkan oleh semua organisasi, baik organisasi yang berorientasi keuntungan maupun yang tidak berorientasi pada keuntungan.
0 kommentar(er)
